Des formations E-learning et en présentiel
E-learning CPF
2 exemples de formations > >
Evolusio Formations propose des formations éligibles au dispositif « CPF » (Compte Personnel de Formation). Toute personne salariée ou ayant été salariée a un budget attaché à son compte CPF. Ce budget a été alimenté par des versements « employeur » tout au long de l’activité du salarié/de la salariée. Quelques formations de notre catalogue sont actionnables dans le cadre de ce dispositif. Profitez -en ! Petite astuce : si votre budget CPF est un peu court, il existe des possibilités de demander un complément de budget auprès de différentes structures favorisant l’évolution professionnelle, notamment France Travail.
Formations en e-learning diplômantes ( éligibles au cdi apprentissage ) et formations certifiantes
Nous proposons des formations qui permettent d’obtenir un diplôme/un titre professionnel, favorisant l’exercice d’un métier ( du niveau cap/bep au bac+5 ) et des formations -toujours orientées « métiers » mais délivrant une certification ( formations sur des blocs de compétences et formations inscrite au registre spécifique voir un peu plus loin…).
60 formations professionnelles
13 secteurs : Bâtiment / Commerce / Santé / Gestion d’entreprise / Enseignement et éducation / Immobilier / Industrie / Informatique & Digital / Logistique / Ressources humaines / Sécurité / Service à la personne / Transition écologique
2 exemples de formations > >
Exemple : la formation Gestionnaire de Paye ( bac+2 ) est subdivisée en deux blocs distincts avec un bloc « généraliste » qui forme aux bases du métier et un bloc « expert » qui va lister les exceptions et les cas particuliers en abordant aussi des aspects « stratégiques » dans la politique de paye.
Registre Spécifique
Le Répertoire spécifique, ou RS, désigne un registre national qui recense les certifications et habilitations correspondant à des compétences professionnelles complémentaires aux certifications professionnelles
Business Case « CDI apprentissage » – Logistique , gestion d’entrepôt…
Réduction de 15% des coûts liés au stock
Client : Une PME industrielle en expansion dans le secteur de l’électronique ( conception de cartes électronique, négoce de composants ). 180 salariés. Localisation dans le Sud de la France
Besoin
Eric et Samuel sont préparateurs de commandes dans l’entrepôt de la société. Le directeur de la logistique aimerait les faire évoluer, et il considère qu’il leur manque quelques compétences pour pouvoir gérer l’entrepôt, améliorer les coûts de stockages en tant que tel et optimiser l’implantation sur site. Par ailleurs, une légère contraction de l’activité l’amène à vouloir réduire ses coûts mais tout en cherchant à garder la motivation de ses équipes.
Solution
Le dirigeant de la société avec le directeur logistique et le responsable RH décident de proposer à Eric et Samuel une formation qui va leur permettre d’acquérir un titre professionnel ( bac+2 ) en logistique d’entreposage ( RNCP36237). La formation est présentée à 9000€ , financée à 100% par l’opco de la société . La formation ( 300heures hors examens et évaluations au fil de l’eau ) est sur un an ( 12 mois ). Elle va leur permettre de répondre aux objectifs suivants :
Contrôler les documents et les opérations liés aux flux de marchandises en entrepôt
Vérifier la conformité de l’implantation des marchandises, des stocks physiques et informatiques
Veiller au respect des règles de sécurité liées aux matériels de manutention et de stockage
Adapter au quotidien les activités liées aux flux de marchandises en entrepôt
Établir le planning des opérateurs en entrepôt
Suivre l’activité d’une équipe d’opérateurs en entrepôt dans un tableau de bord
Encadrer une équipe d’opérateurs en entrepôt
Participer à l’amélioration continue de l’entrepôt
Méthode
Formation 100% e-learning
modulable selon les postes, en toute souplesse. Accompagnement de motivation par un coach, formateur attitré cadre expert du management de la supply chain et de la gestion d’entrepôts ( WM ).
Cas pratiques inspirés de la chaîne logistique réelle de l’entreprise.
Suivi via évaluations ( ECF) , examens de certification et obtenir le diplôme.
Résultats :
> Entreprise : Réduction de 15% des coûts liés aux stocks, meilleure planification et fiabilité des livraisons (amélioration du processus qualité et de la valorisation des stocks à J+1 en comptabilité contre J+7 auparavant). Gain sur 12 mois : 5000€ d’aide versée par l’ASP par stagiaire, 1400€ d’aide au tutorat, et un allègement urssaf de 80€ par mois et par stagiaire et une aide régionale de 1100€ par apprenant. Soit un total sur 12 mois de 16 920€.
> Stagiaires : Maîtrise des outils de gestion logistique, montée en compétence reconnue et TITRE PROFESSIONNEL obtenu (Bac+2), motivation décuplée.
Sur les 12 mois de formation, leurs salaires nets ( 2200€ mensuel brut pour l’un et 2100€ mensuel brut pour l’autre) ont augmenté de 160€ /mois et leur impôt sur le revenu a été fortement réduit (passage à zéro pour Samuel)
Formations en e-learning « OUTILS »
Formation en présentiel intra-entreprise
+ de 10 formations
1 exemple de formation >>
Evolusio Formations ne propose pas de formations en inter-entreprises mais en INTRA entreprise, pour adapter le parcours de formation et les exemples utilisés lors des jeux de rôle et des ateliers aux besoins spécifiques du client.
